'Ik daag Building Talents uit om hun eigen (prestatie)gedrag te analyseren. Je wilt je tenslotte ontwikkelen en verandering teweegbrengen in een omgeving met veel verschillende belangen en een sterke vertegenwoordiging van seniors in het vak. Je bent ambitieus en tegelijkertijd misschien onzeker of kwetsbaar. Dat vraagt van jou om zelfbewustzijn en steeds ontdekken wanneer jij optimaal functioneert. Als je dat inzicht hebt, dan kun je daar naar handelen. Eindresultaten heb je nooit in de hand, wel heb je invloed op je voorbereiding en inzet.'

'Wat is de waarde van je investering in vakkennis, soft-skills en het bouwen aan je netwerk, als je geen plezier ervaart en niet lekker in je vel zit? Een burn-out periode in mijn leven - en veel generatiegenoten komen ermee in aanraking - leerde mij een gouden les. Sindsdien zeg ik: plezier is de beste brandstof. Als je plezier hebt in dat wat je doet, vergroot je de waarde van al je andere investeringen en kom je tot jouw beste prestaties. Dan wordt pas echt duidelijk wat je in huis hebt!'