'Ik daag Building Talents uit om hun eigen (prestatie)gedrag te analyseren. Je wilt je tenslotte ontwikkelen en verandering teweegbrengen in een omgeving met veel verschillende belangen en een sterke vertegenwoordiging van seniors in het vak. Je bent ambitieus en tegelijkertijd misschien onzeker of kwetsbaar. Dat vraagt van jou om zelfbewustzijn en steeds ontdekken wanneer jij optimaal functioneert. Als je dat inzicht hebt, dan kun je daar naar handelen. Eindresultaten heb je nooit in de hand, wel heb je invloed op je voorbereiding en inzet.'